Формируем навык предпринимательства – первый признак предприимчивости у детей
За последние несколько десятилетий значительно увеличилось число детей, умеющих грамотно делать покупки и обладающих большими доходами. Конечно, нет ничего плохого в том факте, что родители дают деньги малышам. Однако дети при этом должны осознавать их ценность и понимать, откуда они берутся.
Помогите вашим детям в этом нелегком деле, научив их быть предприимчивыми, поскольку бизнес для детей зачастую выглядит очень сложным. Предприниматель — это человек, который организует свое дело и управляет им по собственной инициативе, на свой страх и риск. Большинство родителей хотят, чтобы их детям были знакомы такие понятия, как «организация», «управление», «инициатива» и «риски». Лучший способ познакомить малышей с подобными вещами — развивать у них навыки деловой этики.
Предприимчивость у детей и умение ценить деньги
Управление бизнесом помогает ребенку осознать ценность денег. Если спросить детей, откуда берутся деньги, они, вероятно, ответят, что их дают родители или банк. Это будет правдой лишь отчасти, так как не объясняет, как зарабатываются деньги. Организовав собственное дело, ребенок начинает не только понимать, откуда берутся деньги, но и учится их откладывать, вкладывать и приумножать. Процесс отслеживания прибыли и затрат, бизнес-план для детей, а также неизбежные расходы, связанные с ведением бизнеса, помогают выработать навыки умелого обращения с деньгами.
Предприниматель и его основные преимущества
Собственный бизнес предполагает, что у ребенка появляется некий замысел, который он продумывает и последовательно. И в будущем воплощают в жизнь. Это ценно не только для его будущей карьеры, но и для личного развития. Общение с людьми, работа, предложение и развитие идеи — бесценный опыт, который всегда поможет ему в будущем.
Развитие умения мыслить критически- предприимчивость у детей
Организация своего бизнеса предполагает взятие на себя ответственности за принятые решения. Поэтому так важна способность критически мыслить. Привыкая часто привлекать математику для планирования и ведения дел, дети привыкают к мысли, что от принятых ими решений зависит успех предприятия. Это, в свою очередь, воспитывает в них ответственность и стимулирует инициативу. Это было бы сложно добиться в других условиях.
Важность соблюдения сроков
Сроки сдачи работ или проектов — это то, с чем мы постоянно имеем дело со школьной скамьи до глубокой старости
Ведение бизнеса подчеркивает важность серьезного отношения к срокам. Умение планировать работу и выполнять ее в указанный срок положительным образом скажется на успеваемости в школе, на любой временной работе и на домашних обязанностях
Развитие умения общаться
Продажа книг или первые шаги в сфере розничного сетевого маркетинга помогают развивать навыки общения с людьми. Некоторые дети общительны от природы, а более застенчивым — опыт работы в продажах поможет побороть стеснительность и развить навыки коммуникации.
Высшее образование
Дети, которые ведут собственное дело, почти неизбежно приходят к мысли о необходимости получения высшего образования. Осознав с ранних лет, сколько усилий требуется для организации своего дела и работы в сфере бизнеса, они наверняка оценят преимущества, которые предоставит им образование во взрослой жизни.
Почему предпринимать сложно
Представьте, как живёт обычное первобытное племя: охота, еда, досуг, сон и т. д. У племени есть некий ритм, какая-то понятная рутина, и все соплеменники знают, что это работает. Это мир порядка и предсказуемости.
Переезд на другое место сопряжён с большим количеством непредсказуемых факторов:
- Что, если там хуже, чем здесь? Звери дикие, животные больные и т. д.
- А каким путём нам туда добраться?
- Что, если во время перехода испортится погода? Где нам прятаться?
- Что нужно взять с собой? А что не нужно? Что нам понадобится, а что нет?
- Может, нужно отправить туда разведку? А если они не вернутся?
- Кто за что будет отвечать?
Можно назвать это миром хаоса и неопределённости: пока мы не обосновались на новом месте, оно для нас враждебное и непонятное.
Любому человеку (в том числе лидеру) может быть страшновато перемещаться в это пространство хаоса и неопределённости
Но лидер, понимая важность этого перехода, как-то внутренне себя настраивает и решается на него. Кто-то говорит себе «Я себя не подведу, посмотрим». Кто-то другой тщательно готовится и проводит разведку
Третий может заранее готовиться к худшему и исходить из этого. В любом случае они решают контактировать с этим неизвестным, и это непросто
Кто-то другой тщательно готовится и проводит разведку. Третий может заранее готовиться к худшему и исходить из этого. В любом случае они решают контактировать с этим неизвестным, и это непросто.
Почему предприимчивость называют четвертым фактором производства
Теория указывает, что четвертый производственный фактор, это понятие предпринимательства. Его суть кроется в правильном использовании предпринимательской способности бизнесмена. Кроме этого, выделяют три других значимых фактора:
- Наличие производственных ресурсов.
- Трудовой потенциал сотрудников.
- Обеспеченность природными ресурсами.
Привести в действия все факторы, заставить работать производство на получение прибыли способны исключительно люди. Сложная, комплексная работа на базе здравого смысла, умение рисковать и управлять ситуацией, способна приблизить любого бизнесмена к достижению поставленных целей. Это может быть расширение ассортимента, повышение прибыли, открытие новых филиалов и прочее.
Все способности, которые необходимы для успешного ведения дела, относятся к предприимчивости человека. Это и есть четвертый, движущий фактор. Предпринимательские способности есть не у всех людей. Существуют потенциальные исполнители – люди, привыкшие качественно, на совесть выполнять свою работу, но не желающие рисковать, нести ответственность. Другие работники слишком консервативны, они избегают перемен, не желают отказываться от стабильности.
Ярким примером среди современных компаний с мировой известностью является Google. Основатели смогли применить свои предпринимательские таланты, создать крупнейшую в мире контору. Она специализируется на выпуске программных продуктов, системных установок, мобильных телефонов и других новинок. Акции компании стоят крайне дорого, но они способны приносить своим владельцам отличную прибыль.
Определение сферы интересов
Сначала убедитесь, что ребенок достаточно взрослый и ответственный, чтобы начинать собственный бизнес. Можно предложить детям заняться предпринимательством. Но не стоит заставлять их зарабатывать деньги. Это вызовет только негативную реакцию. Когда вы будете уверены, что ребенок готов начать, обсудите с ним, какую ответственность предполагает организация и ведение бизнеса. Это поможет определить, действительно ли ребенок уже достаточно взрослый.
Когда ребенок твердо решит основать собственное дело, помогите ему разработать детальный бизнес-план. Он должен включать в себя подробное описание товара или услуги, цену, возможных покупателей и вероятные доходы. Детям следует подумать, откуда взять начальный капитал для вложения в бизнес. Возьмут ли они деньги у родителей (с процентами, разумеется) или из каких-либо других источников. Часто родители спонсируют детей в начале их карьеры, не требуя возврата денег. Если вы все же договоритесь о возврате ссуды, то тем самым покажете детям, что капитал достается не так легко.
Возьмите ребенка с собой на работу и покажите ему, как вести бизнес. Познакомьте его с работниками вашей компании. Покажите, что у каждого есть своя задача, выполнение которой помогает успешно работать целой фирме. Устройте малышу встречу с некоторыми вашими сотрудниками — например, со специалистом по финансам, секретарем или менеджером. Это поможет вашему ребенку понять, что бизнес делает целая команда людей. А для его успешного развития необходимо, чтобы эта команда мыслила нестандартно и согласованно.
Наконец, позвольте ребенку принимать большую часть решений, касающихся бизнеса, самостоятельно. Конечно, можно давать ценные советы, но основные идеи ребенок должен предлагать и развивать сам. Однако стоит напомнить ему, что принятие решений подразумевает осознание ответственности за них.
Виды инициативы
Первые задатки инициативности у людей формируются еще в самом раннем возрасте. Она присутствует на каждом этапе жизни человека: в дошкольном возрасте, учащимся, студентом, сотрудником и руководителем.
У ребенка еще с самого раннего детства присутствует инициативность. Инициатива растущей личности обеспечивает развитие у ребенка психологических процессов. Если кажется, что у ребенка инициатива отсутствует — необходимо обратиться к специалисту.
- Творческая инициатива. С помощью развития творческой инициативы у ребенка формируется воображение, образное мышление и возможность осмысления. Чаще всего творческая инициатива проявляется в сюжетной игре.
- Коммуникативная инициатива. Она заключается во взаимодействии ребенка со своими сверстниками. Общаясь с другими ребятами, ребенок развивает речь, эмпатию, понимание чувств других.
- Познавательная инициатива. Познавательная инициатива заключается в любознательности — ребенок развивает способности устанавливать причинно-следственные, пространство-временные и родовидовые отношения. Появляется осознание об окружающей действительно, желание узнать обо всем.
- Двигательная инициатива. Это необходимая инициатива и важнейшее условие и для правильного формирования ребенка. Ребенок нужная в физических действиях, придумывает игры, в которых нужно двигаться. Если что-то не получается, то слушает взрослых и добивается результата. Здоровый ребенок — физически-активный ребенок.
У учащихся и студентов формирование инициативы необходимо для достижения результатов по учебному месту. У школьников проявление инициативы необходимо для участия в конкурсах, олимпиадах, более детального изучения предмета. Эта инициатива помогает наладить отношения с учителями, улучшить оценки, набрать необходимые баллы для поступления. У студентов инициатива проявляется непосредственно в увеличении своих знаний. Это надо для того, чтобы в будущем стать первоклассным специалистом своего дела и работать в месте мечты.
Можно ли развить такое полезное качество личности?
Наглядным примером, почему нельзя развить предприимчивость, выступает эксперимент с крысами. Если грызунов поместить в конструкцию, поделенную на две части, одна из которых – рай для крысы, а вторая – ад. В первом помещении есть все для счастливого существования: приятная атмосфера, много вкусной еды и никакой опасности. В импровизированном крысином аду не может понравиться ни одному представителю семейства грызунов: там неприятный запах, опасные ловушки и возможная опасность в виде смерти. Естественно, сначала все представители эксперимента вдоволь наслаждались райской жизнью. Но со временем каждый из них стремился попасть во вторую половину помещения из чистого любопытства. Показательный момент заключается в том, что большинство крыс, поняв опасность ловушек, стремились вернуться в зону комфорта. Лишь 10-20 процентов крыс исследовали новый объект снова и снова, натыкаясь на опасность, но не отступая.
Какое значение имело установление в англии парламентской монархии кратко
Как китай освободился от владычества монгольской династии кратко
Что такое широта и долгота в географии кратко
Суть какого метода коррекции школьной тревожности состоит в том что ребенка помещают в ситуацию
- Что такое должник кратко
Проявления в повседневной жизни
Порой люди даже не задумываются о таком качестве характера, как решительность. Очень часто так случается, что человек вынужден почти каждый день сталкиваться с непростой ситуацией и быть смелым. Например, это доктор, принимающий решения, от которых зависит жизнь пациента. Хирург идёт на риск и проводит операцию ради того, чтобы больной выздоровел.
Такое качество, как решительность, проявляется везде и повсюду. На улице и дома нас подстерегают разные ситуации, которые могут носить негативный характер. Например, школьник переходит дорогу, а ему наперерез несётся автомобиль. Таких случаев немало, и здесь требуется решительность. Водитель должен сделать всё, чтобы его автомобиль не сбил пешехода, а школьник должен принять такое решение, которое позволит ему спастись. От решительности зевак также многое зависит. Если мужчина из толпы кинется спасать школьника, бросившись наперерез машине, то он совершит правильный и решительный поступок. Именно таким образом влияет решительность на жизнь людей.
Решительность у женщин проявляется тогда, когда необходимо вылечить ребёнка от болезни. Они идут на поступки, порой несовместимые со здравым смыслом. Некоторые матери, чтобы спасти сына или дочь, в корне меняют свой характер. Даже самые нерешительные представительницы слабого пола начинают вести себя активно. Они добиваются того, чтобы их ребенка осмотрел самый лучший врач и назначил правильное лечение. Люди в экстремальных ситуациях могут проявить себя как настоящие герои, хотя таковыми не являются. Потенциал человека до конца не изучен. Особенно остро этот вопрос стоит тогда, когда речь идёт о внутреннем психическом состоянии человека.
Примеры в жизни инициативности
- Стать владельцем крупной компании. Начинать с обычного менеджера и заканчивать владельцем крупной компании, может только инициативный и целеустремленный человек. Он захотел, устроился на работу для начального капитала, многому научился, набрал нужный опыт от своих коллег и начальства. Такие люди правильно растрачивают свою энергию, знают, когда нужно идти на риски. Знают, что всего сразу же достигнуть невозможно. Поэтому они терпеливо идут к своей цели.
- Общественные организации. Люди, которые вдохновлены какой-либо идеей, стремятся осуществить ее и поделиться своим вдохновением с другими. Такие активисты поддерживают свою гражданскую позицию и постоянно придумывают новое ради своей цели. Оценить такую инициативность несложно. Такие люди настоящие инициаторы.
- Творчество и наука. Если бы великие люди не стали бы выводить свои мысли и задумки в жизнь, то общего прогресса человечества не существовало бы.
Способы как стать сильным духом мужчиной
Разберем топ-8 способов, как стать сильным духом мужчиной, на основе образа и ожиданий, выдвигаемых обществом.
В представлении большинства людей сильный мужчина – этот тот, кто развит и здоров физически и интеллектуально, имеет предпринимательскую жилку и способен обеспечить себя и семью. А также это тот, кто в любых ситуациях сохраняет самообладание.
Что же тогда делать, чтобы стать сильным духом?
Выпускайте свои эмоции
Раз уж заговорили о стереотипах, то начну с этого. Психологии без разницы кто вы – мужчина или женщина – у психической выносливости любого человека есть предел.
Эмоции и чувства не зависят от пола. Нельзя за что-то винить и ругать себя или блокировать какие-то чувства только потому, что этого якобы ждет общество
Важно принимать и отрабатывать любые свои состояния
Да, можно не показывать этого другим людям, если уж так хочется соответствовать стереотипам, но наедине с собой нужно быть собой. Только так можно добиться самопринятия и сохранить психическое здоровье. Тот, кто что-то в себе подавляет или отрицает, априори не может быть сильным человеком.
Занимайтесь спортом
Самый лучший способ, действующий по нескольким фронтам: укрепление здоровья и улучшение внешнего вида, выход негативных эмоций, профилактика выгорания и борьба с другими нежелательными состояниями (спорт снижает уровень гормона стресса – кортизола и увеличивает выработку серотонина – гормона радости).
Если пока нет времени или другого ресурса для спортзала, то начните с ежедневной небольшой утренней тренировки:
Обращайтесь за помощью
Будьте честны с собой и другими. Не бойтесь поговорить с другом по душам или рассказать о чем-то личном жене, обратиться за помощью к коллеге, выговориться психологу. Вы же не пытаетесь сами себе вылечить зуб?
Хотя есть мужчины, которые во всем и всегда играют в героев, например, терпят зубную боль. Правда, этим делают только хуже – потом все равно оказываются в кабинете врача, но уже на удаление, а не на лечение зуба. То же касается любых других проблем.
Обращаться за помощью нормально. Это навык сильной личности.
Не жалейте себя, но и не геройствуйте
Сидеть на шее у мамы или жены, попивая пиво на диване, и вкалывать на четырех работах без сна и отдыха для того, чтобы обеспечить себя и еще ораву людей – две крайности одной сущности. Во всем важен здоровый баланс.
Жена с ребенком сидит в декрете? Да, вам нужно обеспечивать себя и свою семью. Детей нет, жена не работает и по дому ничего не делает (живет по принципу «Муж работает, а я красивая»), а вас такая модель отношений не устраивает?
Нужно прямо сказать об этом. Если женщина работает и придерживается принципа «Мои деньги – это мои деньги, а твои – наши», а вас это не устраивает, то об этом тоже нужно сказать и т.д.
Возьмите паузу
Прежде чем начинать работу над собой, нужно передохнуть. Необходимо выделить время на самоанализ и подумать, что в жизни и себе вы хотите изменить, от чего отказаться, а что оставить. Для начала подумайте, чем бы вы хотели заниматься при любых обстоятельствах, а чем категорически не хотите заниматься. Затем определитесь со своими жизненными ценностями и принципами. Составьте список правил своей жизни.
Не ждите мгновенного успеха и не создавайте себе кумира
Помните, что у каждого человека свой темп развития. А также каждому человеку от рождения дается разная база для старта в жизни. Не нужно расстраиваться, если в 30 лет у вас еще нет своей квартиры или вы не построили семью или не достигли еще чего-то, что представляет для вас (или для другого человека – того, с кем вы себя сравниваете) ценность. Сравнивайте себя только с собой.
Пройдите недельный интенсив от Э.Б. Ларссена
В книге «На пределе» (см в библиотеке Litres) коуч рассказывает о том, как за семь дней изменить себя, и что надо сделать, чтобы стать сильнее духом.
В книге описаны общие правила адской недели, разобран план преображения по дням. С ее помощью вы научитесь бороться с ленью и страхами, преодолевать трудности, избавляться от недостатков.
Не кичитесь своей силой
Некоторые мужчины примеряют на себя гипертрофированный образ человека сильного физически и психологически. Они подавляют других своей властью, заставляют подчиняться себе.
На самом деле, это поведение слабого человека.
Не акцентируйте внимание на своей власти и не выясняйте отношения в драке – «бейте» словами. Но в то же время будьте готовы дать и физический отпор, защитить себя и того, кто рядом
Намерение и желание: в чем разница
Лет 15 тому назад были популярны тренинги по развитию «хотелок». Многие, обнаруживая в себе, что ничего не хотят или хотят «слабо и неуверенно», стали прокачивать «навыки формирования желаний». Причин отсутствия желаний находили немало: от банального недостатка жизненных сил и психологической блокировки желаний, вызванной травмами, до семейных программ или запретов хотеть что-либо, передающихся из поколения в поколение. В ходе личной и групповой терапии, как правило, удается разобраться с этой проблемой.
А вот с намерением куда сложнее. К сожалению, большинство из нас не разграничивает желание и намерение.
Один из ведущих российских нейропсихологов Татьяна Григорьевна Визель много пишет о том, что некорректно использовать термин «эмоционально-волевая сфера», который вроде бы должен отражать суть намерения. Эмоция — это реакция на происходящее, причина которой может корениться как в личной истории, так и в психофизиологии. А волевая функция (или попросту воля) основана в большей мере на смысле. То есть волевое действие в основном физиологически не обусловлено, а часто и вовсе идет вразрез с природными побуждениями.
По мнению Визель, именно попытка свести воедино столь различные сферы проявления психики без понимания, как устроена их иерархия, сильно запутывает не только обычных людей, но и самих психологов.
Что такое принятие решений и решение проблем
Каждый день мы принимаем сотни решений, которые влияют на нашу жизнь: по разным оценкам только относительно еды их количество доходит до 225 в день. Решения часто оказываются неудачными, нам приходится работать с их последствиями и принимать новые решения. По данным Росстата за 2019 год, в России на 1 000 браков пришлось 653 развода, а за последние 15 лет индустрия сведения татуировок выросла на 440%.
Неэффективные, неуместные, необоснованные решения в бизнесе и управлении встречаются не реже, чем в бытовых ситуациях. Пять лет назад Мировой Экономический Форум в Давосе сделал прогноз, какие компетенции будут определять профессионала будущего в 2020 году. Сейчас это будущее уже наступило. Компетенции, связанные с принятием решений, остаются в ТОП-10 самых важных навыков, а решение сложных проблем занимает лидирующую позицию.
Прогноз 2016 года о самых востребованных навыках будущего — в 2020 году
(Фото: World Economic Forum)
Решение проблем и принятие решений часто смешивают или используют как синонимы. Корректно их разделять, при этом рассматривать в одном «семействе» компетенций РППР (PSDM) — Решение Проблем и Принятие Решений (Problem Solving & Decision Making).
К PSDM обычно относят:
- Системное мышление.
- Стратегическое мышление.
- Критический анализ информации.
- Осознанность в принятии решений.
- Взаимодействие со стейкхолдерами.
- Креативный подход к решению проблем.
- Лидерство в условиях неопределенности.
- Стимулирование организационных изменений.
Большинство компаний, которые я консультирую, добавляют хотя бы два-три навыка из этого списка в модели корпоративных компетенций или эталонные профили должности. При этом чем выше управленческая позиция, тем серьезнее требования бизнеса и меняющегося ландшафта к уровню этих компетенций. Здесь есть две новости: хорошая и не очень.
Хорошая новость в том, что научные сообщества давно изучают PSDM с разных сторон. Например, Ариэль Рубинштейн развил концепцию Герберта Саймона о нашей ограниченной рациональности и рассмотрел наши решения в русле институциональной экономики и теории игр. Психологи-когнитивисты Дэниел Канеман, лауреат Нобелевской премии по экономике в 2002 году и Амос Тверски описали, как мы ищем «короткие» пути в решении сложных задач, но попадаем в ловушки и предубеждения. А социолог Барри Шварц в книге «Парадокс выбора» объяснил, почему большой выбор затрудняет принятие решений и приводит к ощущению неудовлетворенности.
Новость, которая не очень. Ни исследовательское, ни бизнес-сообщество до сих пор не решили, что именно считать решением: взгляды на природу решений разные, а единого определения — нет.
Сила убеждения
Настоящий лидер – это человек, который, без преувеличения, живет жизнью компании, ее интересами. И в этом его главный секрет. Он не отбывает повинность, не ждет окончания рабочего дня. Для него успех компании и есть его личный успех, достижения сотрудников компании – повод для гордости.
Именно эта уверенность в себе и в успехе компании увлекает других и превращает человека из менеджера – человека, который обучен управлять людьми – в лидера, за которым люди идут сами.
Лидер:
- вносит новые предложения
- обучает сотрудников
- расширяет заданные рамки
- доверяет действиям людей
- видит долгосрочную перспективу
- спрашивает «что» и «почему»
- генерирует идеи
Другими словами, лидер и есть тот, кто максимально развил в себе естественные способности к ведению бизнеса и предпринимательское мышление, а значит, готов создать и развивать собственное дело. И кстати говоря, чем активнее компания поощряет человека к развитию в себе этих качеств, тем большим потенциалом она обладает.
Все компании-долгожители и мировые лидеры в производстве различных товаров как раз и придерживаются методов «выращивания» лидеров в своих рядах – из самых обычных рядовых сотрудников. И это путь, который может пройти каждый, если будет по-настоящему увлечен своим делом, уверен создатель курса.
Умение измерять и оценивать результаты
Этот пункт означает, что в любой точке бизнеса вы отслеживаете ключевые показатели эффективности. Они будут разными для всех, но успешные предприниматели четко понимают, что они измеряют и куда они идут с этими результатами.
Доход, расходы и чистая прибыль являются одними из наиболее важных результатов, которые необходимо регулярно измерять.
Успешные предприниматели точно знают, что для них значит успех, и они регулярно измеряют результаты, которые они получают, чтобы управлять ими. Потому что управлять можно только тем, что можно измерить.
Перквашинг: тенденция найма, обещающая поддержку, которой может и не быть
Навыки, обучение: как стать кинологом в России и о чем важно знать
Почти половина россиян спокойно относятся к испытательному сроку на работе
Характеристика личностных качеств предприимчивого типа
В целом, предприимчивость – это активная деловая позиция, а также инициативность и энергичность, которые способны принести человеку успех в каждом деле, за которое он берется.
Именно такие характеристики являются основополагающими в описании предприимчивого типа личности, предложенного Дж. Холландом.
Какими личностными качествами наделены представители предприимчивого типа?
Стремление к власти.
Человеку с предприимчивым типом личности нужно постоянно находиться в лидерской позиции, обладать высоким статусом в обществе и коллективе. Материальные богатства также являются значимой целью в жизни.
Ораторские способности.
Они отлично ведут переговоры, умеют без стеснения вести масштабные мероприятия на большую аудиторию. Умеют влиять на людей и вести за собой. Могут навязывать свою точку зрения окружающим людям.
Энергичность.
Изначально он умеет ставить цели и задачи, которые позволяют ему проявить энергичность, энтузиазм и импульсивность. Не растрачивает свой ресурс понапрасну. А если берется за дело, то запала хватает до самого конца, пока дело не будет сделано.
Предприимчивый тип личности в социуме «плавает как рыба в воде». Он настолько гармоничен в общении, что ему удается наладить контакт практически с каждым человеком. Он – типичный экстраверт.
Азартность.
Эмоциональность — яркое проявление предприимчивого типа личности. Он склонен к авантюризму и любит рисковать.
Оптимистичность.
Он в каждой своей цели видит позитивный исход и массу положительных моментов. К окружающему миру в целом относится с задором и бодростью. Жизнеутверждающий настрой и помогает достигать немалых вершин.
Агрессивность.
В случае если что-то идет не по его, либо он сталкивается с непониманием, способен проявлять агрессию. Это связано с тем, что он постоянно пребывает в слегка возбужденном состоянии. Поэтому оптимистический настрой очень легко сменяется раздражением.
Как и в чем проявляется инициативность
Профессиональная деятельность. Принцип инициативы у сотрудников заключается в своевременном выполнении своих обязанностей, в решении производственных задач, помощи другим сотрудникам и своему шефу
Инициативность на работе — важное качество для повышения. У руководителей же инициатива проявляется в помощи свои подчиненным, объяснении всех тонкостей их работы, наставления и в повышении инициативы у подчиненных. Отношения
Отношения
Без инициативности невозможно построить любые отношения. Только человеческие желания познакомиться с кем-то, стараться и меняться ради другого человека, помогут в построении доверительных отношений между партнерами.
Личностный рост. Инициатива способна развивать человека не только во время дошкольных и школьных лет, но и на протяжении всей жизни. Познание нового, стремление к большему, осознание себя и окружающей действительности. Научиться чему-то новому без собственного желания, без инициативы, невозможно.
Психологическое здоровье. Если у человека отсутствует в жизни инициатива, значит, что он ни к чему не стремится, ничего не хочет. Это может вызвать расстройство личности, апатию и депрессию.
Физическое здоровье. Инициативность может проявляться в стремлении к красивому и подтянутому телу, укреплению иммунитета и улучшении здоровья.
Обучение. Чтобы чему-то научиться нужно, в первую очередь, захотеть это сделать. Проявив инициативу в сфере учебы — можно научиться многим новым вещам.
Творчество. Развитие творчества напрямую зависит от развития творческой инициативности. Необходимо развивать творческую инициативность еще с детства.
5 незаменимых книг для предпринимателей
Черная книга предпринимателя – Фернандо Триас де Бес
Может случиться так, что когда дело доходит до всего, это выглядит радужно. Мы думаем, что наша идея будет приносить прибыль в тысячи евро с того момента, как она проникнет на рынок. Это именно та сюжетная линия, на которой вращается «Черная книга предпринимателя».
Написанный Фернандо Триасом де Бесом, вот как трудно начинать любое дело. В большинстве случаев это дорога со многими камнями, и у нас не будет иного выбора, кроме как рисовать, если мы хотим быть наиболее успешными.
Искусство войны – Сунь Цзы
Настоящая классика среди классики. Правда в том, что эта книга может служить нам для любой области нашей жизни без каких-либо проблем. Хотя прежде всего он нацелен на тех людей, которые хотят взяться за дело. В этой работе, написанной Сунь Цзы, нам рассказывают о тысячах военных стратегий, которые могут быть идеально реализованы в деловом мире.
Это своего рода совершенная аналогия между конфликтами 2600 человек, которые преследуют весь Китай, и всеми бизнес-задачами, которые могут возникнуть в XXI веке. Всего за 60 страниц вы можете узнать, что такое лидерство, общение или уважение к другим, очень важные ценности при запуске любого бизнеса.
7 привычек высокоэффективных людей – Стивен Кови
Успех и эффективность – два термина, которые всегда будут идти рука об руку. И даже больше в сфере бизнеса. Поэтому, если вы впервые начинаете с идеи самого революционного, мы настоятельно рекомендуем вам сначала прочитать эту книгу, написанную Стивеном Кови.
На 480 страницах вы можете выучить самые распространенные привычки, которые вы можете выполнять в течение дня без каких-либо проблем. В этой работе нас учат, что с усилием и решительностью вы можете достичь практически любой цели, которую мы ставим.
Маленькая капиталистическая свинья – София Макиас
У нас может быть идея, что, как мы думаем, отметит до и после на рынке. Но если это не будет поддержано стабильными экономическими средствами, то, безусловно, рано или поздно это приведет к «лучшей жизни».
Короче говоря, наверняка многие из вас видели с водой в шее в том, что касается финансов. Столкнувшись с этой ситуацией, мы настоятельно рекомендуем вам прочитать эту так называемую «Проклятую капиталистическую свинью», книгу, которая поможет вам ответственно управлять своими деньгами, не имея глубоких знаний в области финансов или макроэкономики.
Иногда ты побеждаешь, а иногда ты учишься – Джон К. Максвелл
Когда дело доходит до создания бизнеса, наверняка будут времена, когда все кажется потерянным, и нам хочется бросить полотенце. Тем не менее, именно в этот момент вы должны делать свое сердце и учиться на наших ошибках, которым также учат в этой книге, известной как «Иногда вы выигрываете, иногда вы учитесь».
Его автор, Джон К. Максвелл, заставляет нас понять, что мы должны принять эти неудачи и невзгоды, чтобы учиться на своих ошибках, чтобы совершенствовать свой бизнес все больше и больше. Эта статья опубликована только в ознакомительных целях. Это не может и не должно заменить консультацию психолога. Мы советуем вам проконсультироваться с вашим доверенным психологом.
